关于拟对新蔡县1998级未分配中师生进行安置的公告

作者: 来源: 点击数: 发布时间:2019年04月15日
根据河南省教委、省计委《关于下达1998年普通高等教育和普通中等专业教育招生计划的通知》(豫教计建字〔1998〕48号),河南省教育厅、河南省发展和改革委员会《关于对部分1999级、2000级中师生信访诉求的答复意见》和新蔡县人民政府常务会议纪要(新政纪〔2018〕50号)精神,经研究拟对新蔡县1998级未分配中师生进行安置,现公告如下:
一、指导思想
坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实上级和县政府会议精神及要求,坚持事业单位进人必考和公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试客观公正做好我县部分1998级中师生安置工作。
二、安置对象
我县1998级中师生,毕业后由当时驻马店市教委将档案转入我县,就业报到证派遣到我县教育系统的中师毕业生,至今尚未安置且符合安置资格的人员。不符合以上条件的,不予安置。
此次安置实行一次性报名、考试、安置的形式进行。没有在规定的时间内参加报名考试的人员,视为自动放弃安置资格。
三、资格条件
(一)具备下列条件的人员可安置
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的专业知识,能胜任小学教学工作;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情况之一的不予安置
1.受过刑事处罚及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员在规定年限内不得参加本次专项招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、信息发布
自2019年4月15日起通过新蔡县人民政府网(http://www.xincai.gov.cn)、新蔡县公共就业人才网(http://www.xcggjyrcw.com)、新蔡县电视台发布安置信息,及通过经常有信访诉求的部分1998级中师生向本级同学传递信息。信息发布时间为15个工作日。
五、报名和资格审查
1.报名时间。2019年5月8日至9日(上午8:00至12:00,下午2:30至5:30)
2.报名地点。报名地点设在新蔡县教育局。
3.报名办法。报名采取现场报名的方式进行,并进行信息采集。
4.报名须提交的材料。(1)《新蔡县1998级中师生安置报名表》一式1份,同时粘贴近期同底版1寸免冠彩照1张,并提供同底版电子照片(大小为35kb左右,像素比例为114×156)。(2)本人有效身份证、毕业证、教师资格证(暂无教师资格证者,也可报名)、就业报到证原件和复印件1份。上述材料原件审验后退回,只留复印件。
5.资格审查。报名者提交的信息和有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。资格审查贯穿招聘考试安置的全过程,凡发现报名信息与资格条件等不符及提供虚假材料的,即取消其安置资格,同时建立诚信档案,弄虚作假和作弊者,5年内不准报考我县组织的各类考试。
6、愿到教育教学岗位工作的1998级中师生根据公告安排,提交相关材料,到新蔡县教育局报名登记个人信息,报名登记必须在规定的时间范围内进行,在规定时间范围内不报名登记者,视为自动放弃安置资格。
六、考试
本次中师生安置考试采取面试形式,面试成绩按百分计算。面试时间及面试方案另行制定。
面试成绩作为本次中师生安置时选岗的依据。面试由县人社局、教育局、编办、财政局联合组织,面试以说课形式进行,面试教材采用新蔡县现行农村小学教材,个人自备一节课,说课时间10分钟。
通过资格审查的中师生方可参加面试。资格审查通过的中师生须在规定时间内,持本人有效身份证到报名地点领取《面试通知单》,逾期不领者,视为自动放弃安置资格。
七、体检
体检对象为参加面试的人员。体检项目和标准参照2017年修订的《河南省教师资格申请人员体格检查标准》。体检当天,未按规定的时间内参加体检的视为自愿放弃。若出现自愿放弃或体检不合格者,即取消安置资格。
八、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察事宜参照事业单位公开招聘的有关规定执行,具体方案另行制定。
若拟安置人员在规定时间内不能按要求提供相关考察资料的,视为自愿放弃。若出现自愿放弃或考察不合格者取消安置资格。
九、选岗
经考察合格的人员确定为选岗对象。根据工作需要和录用人数,县安置工作领导小组将工作岗位设定到具体乡镇学校,新聘用人员按照面试成绩从高分到低分依次进行选岗。选岗后的人员必须按时到所选岗单位报到上岗,三年内不得流动。不服从选岗意见或自愿放弃人员,取消安置资格。
十、岗前培训
已选岗的聘用人员参加由县教育局组织的岗前培训。
十一、审核与聘用审批
对考察合格、选岗并参加培训的人员,确定为拟聘用人员,采取适当方式公示7个工作日。公示结束后,对公示结果无异议、符合聘用条件的人员,由县教育局、县人社局、县编委办等部门及时办理相关手续。对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度,试用期工资待遇按有关规定执行。试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用。
十二、纪律要求
本次安置工作在县政府的统一领导下进行,各部门要加强协调,密切配合,各司其职,各负其责,严格条件、标准、程序和回避制度,切实增加工作透明度,坚持信息公开,主动接受社会各界监督,确保安置工作的顺利进行。
十三、特殊情况说明
毕业后已安置在行政和企事业就业的1998级中师生不再安置。本次安置工作解决的是历史遗留问题,聘用上岗的中师生实行试用期制度,试用期工资待遇按有关规定执行,工龄从试用期开始计算,养老保险等社会保险金从试用期开始上缴,转正定级后,纳入到现行在编在岗教师管理的相关政策之中。
试用期满的聘用人员没有小学及相应层次教师资格证者,不予转正定级。 
 
新蔡县人力资源和社会保障局   
中共新蔡县委机构编制委员会办公室
新蔡县教育局    
                                   新蔡县财政局                             
                              2019年4月 15日
(编辑:新蔡县政府信息室)